對(duì)于大齡青年而言，能夠選擇的機(jī)會(huì)還是比較多的，所以希望大家不要過(guò)度的焦慮，年紀(jì)大互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞了該何去何從，這樣的問(wèn)題沒(méi)有任何意義其實(shí)不光是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于大齡青年有一定的排斥，任何行業(yè)都是這樣的，所以這就要求大家不斷的去互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不喜歡招中年人主要是因?yàn)橐韵聨讉€(gè)原因1沒(méi)有那么多高端崗，軟件開(kāi)發(fā)是工程不是科學(xué)，一般人能夠在3年內(nèi)達(dá)到高級(jí)工程師的水平，互聯(lián)網(wǎng)的普通開(kāi)發(fā)崗空缺，需要堆人，而核心研發(fā)崗高級(jí)管理崗沒(méi)那么多，自然不；1，互聯(lián)網(wǎng)公司追求創(chuàng)新，中年人在這方面不如年輕人互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于新興行業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)新經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念新，整體上追求的是創(chuàng)新精神但是，中年人恰恰在創(chuàng)新性方面不如年輕人因此，像互聯(lián)網(wǎng)公司這類(lèi)新興行業(yè)來(lái)說(shuō)；而這其中，圍繞老年興趣話題，一系列教育社交消費(fèi)等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品暫露頭角 今年1月，中老年興趣社區(qū)紅松獲得來(lái)自BAI資本領(lǐng)投，經(jīng)緯創(chuàng)投創(chuàng)世伙伴資本CCV和藍(lán)馳創(chuàng)投跟投的億元級(jí)A+輪融資，將中老年人的興趣話題再度推上臺(tái)前 隨著；年過(guò)35歲具有多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的中年人，成為了HR們不愿意接納的對(duì)象 常青這段時(shí)間篩掉了不下五十份簡(jiǎn)歷，大部分是因?yàn)椤安脝T潮”從大型互聯(lián)網(wǎng)公司出來(lái)的中層管理人員她是一家創(chuàng)業(yè)公司的人力資源總監(jiān)，所在的公司近期剛剛?cè)谕昵f(wàn)元人。

因?yàn)槟贻p的時(shí)候做什么行業(yè)都可以，人年輕活力就充沛，人年齡大了，從事的工作就有局限性，所以這些行業(yè)是大齡互聯(lián)網(wǎng)員工的首選職業(yè)新聞上說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司一般不愿意招聘40歲以上的員工，這確實(shí)是職場(chǎng)現(xiàn)象但我不同意40歲以后；她也拜托了朋友，看看家附近的創(chuàng)業(yè)公司要不要人“實(shí)在找不到工作，就去做保險(xiǎn)”，最后，她有點(diǎn)無(wú)奈地說(shuō) 客觀的說(shuō)，我這位朋友“條件”不差十多年做招聘和招聘管理，經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，所在的互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)又都是熱門(mén)行業(yè)，孩子就要念；依托人臉識(shí)別技術(shù)，老來(lái)網(wǎng)為人社部門(mén)解決管理發(fā)放養(yǎng)老金過(guò)程中的“社保認(rèn)證”難點(diǎn)，讓用戶(hù)在手機(jī)App端完成社保認(rèn)證過(guò)程，并借此觸達(dá)到 25 億參保離退休人員，搭建包含醫(yī)療金融直播電商等服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)根據(jù)團(tuán)隊(duì)提供的數(shù)據(jù)，老來(lái)網(wǎng)；年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有巨大優(yōu)勢(shì)，996的工作強(qiáng)度對(duì)于年輕人算是家常便飯對(duì)于35歲之上的中年人，就是不可承受之重 中年人一般都會(huì)有職業(yè)病背疼腰疼脖子疼中年人還需要照顧家庭需要占用大量時(shí)間在職場(chǎng)上拼，拼實(shí)力的背后更多是在。

個(gè)人認(rèn)為，之所以互聯(lián)網(wǎng)公司并不是很歡迎中年人，主要還是基于以下幾方面原因所考慮的首先，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)不需要中年人新聞他們需要更多的活力需要注入更多新鮮的血液，才能夠讓自己得到很好的發(fā)展，而那些年輕人，特別是才從大學(xué)；現(xiàn)在的娛樂(lè)方式多了啊可供選擇的多了，那看電視的人自然就變少了14歲以下的小孩是未成年人，能參加的娛樂(lè)項(xiàng)目有限，70歲以上的老年人，身體狀況也不支持他們?nèi)⒓犹嗟膴蕵?lè)項(xiàng)目了那這兩個(gè)年齡段的人群自然而然的；此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)工作方式的要求也比較苛刻，往往需要長(zhǎng)時(shí)間呆在電腦前，加班和工作壓力也比較大而中年人往往有家庭和孩子，需要承擔(dān)照顧家庭和孩子的責(zé)任，因此會(huì)對(duì)自己的工作生活產(chǎn)生一定的影響但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。

如果說(shuō)一個(gè)人到了四五十歲的時(shí)候，他可能沒(méi)有那么多精力來(lái)應(yīng)對(duì)工作所以這是一個(gè)最主要的原因互聯(lián)網(wǎng)追求的是公平與效率在21世紀(jì)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多年輕人開(kāi)始在重要崗位上發(fā)揮重要的作用，在很多人看來(lái)，也許那些真正有地位的；一年齡的限制引起三十五歲左右中年人的恐慌目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工的流動(dòng)率是非常高的，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)于年齡接近三十五歲的員工都會(huì)進(jìn)行裁員或者辭退，這對(duì)于年齡接近三十五歲的員工來(lái)說(shuō)是。

我覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)公司不適合中年人近幾年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)猶如坐上火箭般高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)人才的薪資水平和職場(chǎng)地位也隨之水漲船高，很多互聯(lián)網(wǎng)公司甚至不惜拋出百萬(wàn)薪資來(lái)招納人才，使得畢業(yè)之后進(jìn)大廠成為了很多人的夢(mèng)想然而殘酷。