1、從美國許多企業(yè)互聯(lián)網還在裁員嗎嗎最新消息的發(fā)展來看，大型科技互聯(lián)網公司開始宣布裁員并且并不是一家特有的現(xiàn)象，而是美國多家都宣布實行產業(yè)政策，而互聯(lián)網行業(yè)的寒冬似乎來臨，造成這種局面的原因有三個，第一，互聯(lián)網市場已經趨于飽和，市場競爭的加劇。

2、互聯(lián)網公司的人才需求是巨大，但是也存在著人才不會用，用互聯(lián)網還在裁員嗎嗎最新消息了就走之類的情況有的互聯(lián)網公司裁員是正常，但并不代表公司管理出現(xiàn)互聯(lián)網還在裁員嗎嗎最新消息了問題，比如裁員時，一些互聯(lián)網公司的領導會因為企業(yè)內管理出現(xiàn)問題而導致裁員，這些領導也很有。

3、一位資深互聯(lián)網人告訴光子星球，某對夫婦都在大廠工作，3月丈夫從京東“畢業(yè)”，到了4月在美團的妻子也被“優(yōu)化”掉了 如果說京東用“畢業(yè)”粉飾裁員，開了大廠喪事喜辦的先河，那么美團裁員，則掀起了喪事速辦的風潮 “京東裁員，相。

4、各大廠紛紛開啟大裁員，互聯(lián)網企業(yè)的規(guī)模與裁員比例幾乎呈一種正相關關系，即規(guī)模越大的企業(yè)，越傾向于采取裁員舉措近三成被裁受訪者司齡不足一年各大廠紛紛開啟大裁員 各大廠紛紛開啟大裁員1 其實，大廠裁員的消息，在 10 月下旬就。

5、2021年11月，我寫了一篇文章，討論在紅利見頂?shù)那闆r下，應屆生還應不應該進互聯(lián)網公司沒想到一語成讖幾個月來，互聯(lián)網的裁員潮不僅沒有偃旗息鼓，反而有愈演愈烈的趨勢每天打開某脈，都看到很多裁員的消息和自述。

6、互聯(lián)網大公司裁員，最根本的原因在于互聯(lián)網紅利期的結束互聯(lián)網用來賺快錢，快速發(fā)展的泡沫會被擠壓，其反應的結果就是大規(guī)模裁員這是一個痛苦的時期，也是一個過渡期當大的互聯(lián)網公司立足于實體創(chuàng)新，就會涅槃重生因。

7、愛奇藝等視頻應用最直接的競爭對手是電視互聯(lián)網的優(yōu)勢是可以人對人雙向傳輸，快速生產個人的簡單的信息主要是人與人之間互相發(fā)文字語音照片非專業(yè)拍攝的視頻互相轉賬互相發(fā)送位置等，進行雙向傳輸視頻應用的。

8、看到這個題目不禁感慨其實目前狀況尚可，現(xiàn)在互聯(lián)網都在裁員，這還不是末日，起碼大量的選調研究所國企央企還在校招不是嗎互聯(lián)網還在裁員嗎嗎最新消息你以為互聯(lián)網大廠中那些3134歲，無法晉升P717級等大齡程序員，現(xiàn)在都在忙啥忙著回憶。

9、各大互聯(lián)網廠都紛紛裁員，年齡30+的程序員還好找工作嗎互聯(lián)網還在裁員嗎嗎最新消息你要是BAT公司出來的程序員，就算是被裁掉的，還是有很多公司搶著要的據(jù)說之前網易云被阿里收購之后，獵頭們就開始蠢蠢欲動對一些技術程序員伸出來橄欖枝如果你。

10、這幾個月陸續(xù)還會有各種裁員或者收緊的消息今年對于各個行業(yè)都是挑戰(zhàn)，不只互聯(lián)網之前寫過關于互聯(lián)網大廠裁員的文章，其中有簡單提到從互聯(lián)網公司的層面來看裁員的動機1擴張緊縮是普遍的模式每年的就業(yè)市場，都有所謂。

11、基本上進入寒冬了，互聯(lián)網公司原本的人員支出就比較大，所以在支撐不下去的時候，裁員是很正常的，畢竟在疫情期間，大環(huán)境也是不太好的。

12、現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生都更傾向于找一份編制內的工作，這類型的工作比較的穩(wěn)定，所以公務員報考的壓力也越來越大大部分人早期的想法是畢業(yè)找個大廠工作，但是隨著大廠的裁員越來越多壓力越來越大，漸漸地互聯(lián)網的大廠工作也不。

13、這也是目前互聯(lián)網大廠裁員的風格，很多時候整個部門都被裁掉了不僅員工被裁掉，主管經理甚至總監(jiān)都會被拿掉其實就像東哥所說的，京東是一個企業(yè)，不是慈善機構企業(yè)進行裁員是很正常的一件事情，之所以引起很大的關注是。

14、程序員也是一個靠壽命工作的行業(yè)，有很多互聯(lián)網程序員都說過自己的痛苦，很擔心再過了35歲以后就被迫退休，由于現(xiàn)在市場經濟發(fā)展并不是很順利，多個大廠進行裁員，一些大齡程序員都被迫離開公司，這些程序員最后又會去哪兒呢。

15、如果是以前在黃金時代，互聯(lián)網是10倍增長，后來在白銀時代是3倍增長，而到了黑鐵時代，可能只有15倍，甚至11倍，101倍增長但是這11倍，101倍的增長意味著什么呢意味著已經比很多行業(yè)要好很多了只要還在。